Kamuda reforma çalışmalrı hızla devame derken çalışmanın ayrıntıları da belli olmaya başladı. Buna göre;
Devlet Personel Başkanlığı’nın koordinasyonunda düzenlenen ‘Kamu Personel Sisteminin Değerlendirilmesi Çalıştayı’nda da ele alınan Yöneticilerde liyakat ve ehliyetin yanı sıra ‘sadakat’ da aranan kriterler arasında yer alacak.
657 sayılı devlet memurlar kanununda çalışan ile çalışmayan memurun ayrılacağı şekilde bir çalışma yapılıyor.
Devlet memurluğu güvencesinini kaldırılmayacağı ancak ceza ve mükafat sisteminin kayda değer ölçüde etkili olacağı bir sistem üzerinde duruluyor.
Devlet Memurluğunda ve özzallikle yönetici olarka atamalarda MİT soruşturması derinlemesine yapılacak. Ödüllendirmede maddi unsurların yanı sıra manevi unsurların da etkili olduğuna dikkat çekildi.
Başarısız olan yöneticiler görevden alınacak.
Ajans Kamu/www.ajanskamu.net
