Döner sermayeli kamu kurumlarında çalışanlar arasında yaşanan sorunları dile getirmeye devam ediyoruz.
Yıllarca kamuda asgari ücretle çalışıp ta sosyal ve diğer sendikal haklardan faydalanamayan, taşeron işçilerin yaşadığı mağduriyeti saymakla bitiremeyiz. Bunlardan en önemlisi de döner sermaye.
Kurumlarda özellikle de hastanelerde döner sermaye kurum çalışanlarının ortak hizmetiyle doldurulan kunbara gibidir. Bu kunbara tüm çalışanların sarfettiği emek neticesinde dolar ve çalışanlar arasında ünvan değişikliğine göre eşit oranlarda, döner sermaye komisyonları tarafından adaletle dağıtılır.
Yapılan bilimsel ve teknik çalışmalar, döner sermaye ödemelerinde farklılık gösterebilir. İlgili komisyonda kurum çalışanlarından tüm birimlerde görevli birer üye bulunur. Bu üyeyi her birim kendi arasından seçer ve liyakatli kişiler olmasına özen gösterilir.
Komisyonun aldığı kararlar neticesinde çalışanlara ortaklaşa döner sermaye pay edilir ve çalışanlar döner sermayeden faydalanırlar. Peki taşeron işçiye neden döner sermaye verilmiyor?
Adeta üvey evlat muamelesi gören, ikinci sınıf insan statüsünde tutularak, ekonomik mağduriyete sürüklenen kamu taşeron işçilere döner sermaye verilmemesi, ilgili kanuni düzenlemelerin yapılmaması çalışanların yaşadığı maddi sıkıntıları arttırıyor.
15 yıldır asgari ücretle kamuda çalışan taşeron işçiler günden güne daha da mağdur ediliyor.
Döner sermayelerden sadece maaş ödemelerinin yapıldığı taşeron işçiler adeta ekonomik zulüm altında, hiçbir sosyal haktan faydalanamıyor.
Bu anlamda Ajans Kamu olarak özellikle Sağlık Bakanlığı’na, Maliye Bakanlığı’na ve ilgililere seslenerek, bu konuda ivedilikle bir cevap bekliyoruz.
Taşeron işçilere neden döner sermaye verilmiyor?
